top of page

Юридическое обслуживание по вопросам трудовых отношений

Услуга предлагается для:
— предприятий
— учреждений 
— организаций 
— индивидуальных предпринимателей. 
 
Услуга включает в себя:
​
  1. Обязательный кадровый аудит на первом этапе работы (для оценки положения дел в сфере работы с персоналом).
  2. Экспресс-консультации (в течение суток) по электронной почте.
  3. Консультации по телефону (в том числе по Viber и WhatsApp) и Skype.
  4. Консультации с выездом в организацию.
  5. Письменные заключения по сложным ситуациям.
  6. Юридическая экспертиза документов организации.
  7. Разработка локальных нормативных актов и других документов правового характера.
  8. Представительство интересов при проверках прокуратуры, инспекции труда, иных надзорных органов.
  9. Трудовые споры.
  10. Ежеквартальное (возможно чаще) проведение обучения (круглого стола, ответов на вопросы) специалистов заказчика.
  11. Возможны иные формы работы.
 
Оплата юридического обслуживания рассчитывается индивидуально и зависит от количества работников, предполагаемого объема работы, местонахождения организации и других параметров.
​
Возможно согласование таких форм оплаты:
— ежемесячная оплата;
— почасовая оплата;
— твердая сумма за год/полгода.
​
Отправить заявку на юридическое обслуживание:
​
vshavin@yandex.ru
8(953)415-25-66
envelope.png
Специальное предложение по аудиту трудового договора

Аудит трудового договора бесплатно

Предлагаю проведение аудита применяемой в организации формы трудового договора.

Аудит трудового договора заключается в проведении мной юридической экспертизы на предмет соответствия его текста положениям закона и составлении по его результатам подробного письменного заключения с указанием выявленных (при наличии) несоответствий, а также с рекомендациями по корректировке текста трудового договора (см. пример заключения).

Эта услуга предоставляется мной бесплатно, независимо от наличия договорных отношений и без каких-либо дополнительных условий.

Обратите внимание, что ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ предусматривает административную ответственность за ненадлежащее оформление трудового договора в виде административного штрафа

— на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;
— на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;
— на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Для получения услуги напишите мне на vshavin@yandex.ru.

Я оказываю такую услуг не более 4 клиентам в месяц.
bottom of page